【126】公司发展隐患(第2/2 页)
是怕她盗创意？”苏晴雪一眼便切中了老公的担心所在。
“嗯！”唐昊点了点头，叹息道，“知人知面不知心，我虽然觉得她是个体面人，应该不至于干这种事，可凡事就怕万一，一旦创意被盗，我们会将‘阳光快车’喂成大胖子，以后，我们的品牌，再想要起来，就比较难了！”
“那你既然已经想到了这个后果，为什么还要将设计稿拿出来呢？”苏晴雪困惑地道，“这样，不是太危险了吗？”
“做哪件事？不是风险与利益并存？”唐昊道，“我更希望，她能被这设计稿吸引，主动投入到我麾下啊！可惜，我天真了……”
“那你今后打算怎么办？如果她不答应，我们就一直不开厂吗？”
“不！做两手准备。”
唐昊郑重地道，“让下面的人，去各大人才市场招招相关人员试试，就算她以后真的来了，我们也需要更多的设计师，提前准备吧。”
“好，我明白了。”
“走，回公司。”
“嗯。”
现在的公司，开展着多项任务，可高层人数已经明显不够用了，尤其是肖如峰，每天都高负荷运转，可想到找到信得过的职业经理人，谈何容易？
必须得马上解决这个问题。
办公室内，唐昊让人找来了最近一些商业方面的报纸，他想到了那些后世极其有名的职业经理人，比如‘打工皇帝’唐骏什么的，可一看到自己的资本，只能自嘲般地笑了笑。
以他现在的公司实力，根本无法吸引到这些高尖端人才。
“唉……这可怎么办啊？”
现在，整个高管层，除了肖如峰之外，能够独当一面，与整个公司业务相联系的人，根本无人，再这样发展下去，随着公司业务的直线拓展与扩张，其余高管，将会越来越力不从心，到时候，可能酿成大祸。
“看来，只能招人了。”
思虑再三，他喊来了许安琪。
“唐总，什么事？”
“你去通知一下人事部，让他们策划去招几个职业经理人，按照我们公司的业务属性招聘，高学历者优先，薪资方面，可是适当放宽一些。”
“好，我马上去。”
舍不着孩子套不着狼。
没有绝对的利益，如何能换得来绝对的人才？
许安琪离开没多久，她就又折返而来。
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