第96章 整合部门(第2/2 页)

之后，把视线投向了董事长，董事长朝魏琛做了一个请的动作，道：“魏总监，请讲。”

魏琛播放幻灯片，缓缓开口，“市场部和销售部的关系想必在座的众人都明白，一般由市场部制定总的发展方针，然后销售部负责实行，说的清楚明白一点就是大脑和四肢的关系，大脑发布指令，四肢执行指令。也不用分出哪个更为重要，但是一旦大脑输出的指令四肢不接受，那么又怎么更完美的完成一件事呢？市场部负责调查市场，把握市场趋势，制定发展方针，一次发展方针和策略的制定，并不是我们市场部拍拍脑子就做的决定，而是由我们市场部的同事，从一份份报表中，从一组组科学的数据中总结出来，再经过慎重的考虑，最后才成型的。我们不敢保证发展方针是不是完全正确，但是我们敢保证，每一份方针的科学性。只是，当销售部和市场部并肩，职位等同之后，销售部四肢就不接受市场部这个大脑的指挥，胡搞瞎搞，这样业绩自然是无法上去的。”

魏琛也不怕得罪人，略显冰冷的语气将长风集团当前存在的问题给指了出来，这会儿只要不是傻子都会从魏琛的话中得到魏琛的中心——整合市场部和销售部，从平等的关系改变成上下级的关系！

众人都觉得魏琛的口气有点大了，毕竟市场部和销售部自长风集团建立以来就存在了，岂能因为魏琛的几句话就改变了？

在场的所有人都以为魏琛两嘴一张，在说大话，可是之后，魏琛却拿出了一组又一组的数据甩在他们的脸上，他们慢慢也意识到销售部和市场部两者之间若是不互通的话，会造成什么样的结果，面上的表情慢慢的凝住了。

魏琛准备的幻灯片很短，可是上面的每一组数据却触目惊心的体现出长风集团的问题，血淋淋的，让在座的每一个董事想起来都觉得，如果长风集团按照这样的趋势发展下去，那么是否会走向灭亡？

没人知道这个答案，却已经接受了魏琛所说的整合部门提议，销售部和市场部，整合成一个部门，取消销售总监的职位，市场部总监职位不变，将销售部纳入市场部之中。

几乎在董事长将这个结果提出来的时候，在场几乎所有董事都举手赞成了。

而且他们现在算是看出来了，今天所发生的事看似是魏琛提出的，但主导权却一直都在董事长的手上，那么董事长的意思就不难猜了，他不仅仅是赞成魏琛这个提议这么简单了，或许，这根本就是董事长本人的意思，魏琛只是顺着董事长的意思做罢了。

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