第123章 裁员的套路(第1/3 页)
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裁员，顾名思义，就是裁掉员工，公司和员工解除劳动关系。这里一般分成两种情况，一种是用人单位因自身原因主动解除与员工的劳动关系，如企业面临经营困难、需要降低成本、调整人员结构或因其他经济或技术更新等原因。这类裁员由企业单方面决定的，一般由高层提出，大多时候都是由于经济的原因，因此裁员很多时候被叫做“经济性裁员”。
这种裁员的方案策划期也仅限高层和HR部门知道，比较保密。当然有时因为各方面利益的原因，导致方案反复讨论，有些人不满或得意按耐不住而泄露些消息；还有些裁员影响太大，怕不好的事情发生，高层故意漏点风声出去，让员工有心准备。
但大多数情况下，员工直到最后一两天才得到消息。而且这种裁员涉众多且广，而且容易出现对抗等事情发生，因此都会有专业和经验丰富的�
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